تدريب الفرق
ما هو تدريب الفرق؟
على عكس التدريب الفردي على الحياة، ينظر تدريب الفرق إلى مجموعة من الأشخاص / الأعضاء ذوي العلاقات المترابطة، ويعملون معًا لتحقيق هدف أو مهمة مشتركة، كنظام واحد متكامل. من المهم مواءمة الفريق نحو نفس الهدف والسماح لجهودهم الجماعية بالعمل معًا لتحقيق ذلك. في بعض الأحيان، لا تستمر نتائج التدريب الفردي لفترة طويلة، حيث يعود الشخص إلى مجموعته ويواجه مقاومة ضد التغيير الذي قام به أو يقدمه. بالإضافة إلى ذلك، كل فرد يؤثر ويتأثر بأعضاء الفريق الآخرين.
يساعد مدربو الفرق الأعضاء على اكتشاف الحكمة الجماعية للنظام، وكشف ما يحتاجه النظام لفريقه. كما يساعدون أعضاء الفرق على رؤية نقاط القوة والعقبات والإمكانيات الفردية لديهم، لإنشاء فريق ناجح مشترك يستفيد من نقاط القوة والإمكانات لكل فرد، والعمل على حل عقباتهم من خلال التعاون والاتفاق المتبادل.

فوائد تدريب الفرق
- توحيد جهود الفريق للعمل نحو هدف مشترك
- خلق جو أكثر تماسكًا بين أعضاء الفريق
- جمع جهود الفريق بدلاً من تبديدها بسبب النزاعات المتعددة
- بناء فرق أقوى تستفيد من نقاط القوة والإمكانيات لكل عضو
- السماح لجميع الأعضاء بالمساهمة على قدم المساواة في نجاح النظام وتحقيق أهدافه
- إنهاء المهام بشكل أسرع وبطريقة أكثر سلاسة.
- تعزيز ديناميكيات الاتصال بين أعضاء الفريق
- استخدام التضارب والاختلافات في نجاح الفريق بدلاً من السماح له بالعمل ضده.
- تحسين الربح في نهاية المطاف، من خلال إنجاز المهام بشكل أسرع وبأقل تعقيدات ممكنة، والحفاظ على رفاهية الموظفين
ماذا تتوقع من تدريب الفرق؟
سيعمل مدرب الفريق مع جميع أعضاء الفريق معًا لخلق توافق في الآراء، والتعرف على تحدياتهم، ومساعدة أعضاء الفريق على اكتشاف حلول لفريقهم. سيتطلب هذا الكثير من الفهم والاستعداد لقبول الاختلافات وكذلك التحديات، والتعاون بين أعضاء الفريق مع بعضهم، والتعاون بينهم وبين مدربهم.